Maszatos elképzeléseknek mindig nagy maszatolás az eredménye!

Laczkó Péter harmadik vezetői törvénye

Ha még a vezető sem tudja, hogy pontosan mit akar, akkor ugyan mit várhat el a személyzetétől?

Nehezteléssel és büntetésekkel még soha senki sem ért el tartós eredményt.

A “kezdjük el valahogy, majd közben megoldjuk okosban” hozzáállású vezetéssel biztosan a zűrzavar, az őrjöngés és a kudarc irányába haladunk. És mérget vehetsz rá, hogy a végén nagyon sokba kerül.

A profi tervezés legalább megteremti a tökéletes kivitelezés lehetőségét.

És ha még tudják is a munkatársak, hogy pontosan mit akar a vezetőjük, talán még támogatni is hajlandók.

Previous
Previous

Kis cég - sok meló! Nagy cég - kevés meló!

Next
Next

A személyzeti problémákat valójában nem a személyzet, hanem a személyzeti részleg inkompetenciája vagy a teljes hiánya okozza!