A jövő sikeres cégvezetőit képezzük.

Nyílt Akadémiai Esték

Elhozzuk neked a hősöket, akik itt élnek közöttünk!

Áprilisi különkiadás:

Laczkó Péter

Az est házigazdája

Április 03. 18:00

HOLIDAY INN BUDAÖRS

„Rendkívüli helyzet, kritikus döntések: Hogyan kezeld a béremeléseket és az inflációt?”

Sokan azt gondolják, hogy ha jelenleg is versenyképes béreket fizetnek, a kötelező béremelések nem érintik őket. De vajon tényleg így van?
📈 A valóság más:
🔹 A minimálbér emelése az összes bérsávot felfelé tolja – a járulékokkal együtt!
🔹 Az infláció folyamatosan csökkenti a pénzed értékét, ami a vállalkozásod nyereségére is hatással van.
🔹 A dolgozóidnak tisztességes fizetést kell adnod, de közben a céged stabilitását is meg kell őrizned.
Mit tehetsz ebben a helyzetben?
Hogyan maradhatsz versenyképes a munkaerőpiacon, és hogyan teremthetsz hosszú távon is fenntartható pénzügyi hátteret a vállalkozásodnak?
Ezekre a kérdésekre ad választ az áprilisi Nyílt Akadémiai Est, ahol házigazdánk: Laczkó Péter, a HR és üzleti stratégia elismert szakértője!

Menedzser Akadémia
induló képzési időpontok


2025. március- még van néhány hely, jelentkezz időben!

Vezető képzések

  • vezető képzések

    Személyzeti problémákra

    • Fluktuáció csökkentése

    • Üres pozíciók feltöltése értékes, magas emberi kvalitásokkal rendelkező, lojális és hozzáértő szakemberekkel

    • Termelési morál emelése

    • Céges lojalitás erősítése

    • Igazi csapatépítés

  • vezető képzések

    Szervezeti nehézségekre

    • Ideális szervezeti rendek egyedi kialakítása, személyre szabása és gyakorlati bevezetése

    • Felelősségek rögzítése a megfelelő pozíciókhoz

    • Egyértelmű döntési hatáskörök meghatározása

    • Túlterhelt vezetők tehermentesítése

    •Optimális létszámok beállítása

  • vezető képzések

    Eredménynövelésre

    • Termelési folyamatok hatékonyabbá tétele

    • Termelési holtidők és üresjáratok megszüntetése

    • Árrések növelése

    • Pazarlások megszüntetése

Ingyenes konzultációt kérek!
vezető képzések

A vállalati problémák 90%-a személyzeti területről származik, pedig a jól képzett, lojális személyzet a cégek legnagyobb értéke.
Felnőtt életünk 70%-át a munkahelyünkön töltjük. Ennek ellenére az emberek többsége csak egyszerű pénzkereseti forrásként kezeli a munkahelyét és kívülállóként tekint a cégére. Általában azért nem szeretnek dolgozni, mert nincs sikerkéményük a munkájukban és nem látják a munkájuk hasznát vagy értelmét.

Személyzeti problémák

Vezető képzések

Átgondolatlanul és szervezetlenül egyetlen szervezetet sem lehet növekedési pályára állítani!
A hazai vállalkozások többsége egyszerűen képtelen arra, hogy a növekedésükkel egy időben, az aktuális termelési szintet legjobban támogató, hatékony szervezeti struktúrákra váltson.

Szervezeti nehézségek

Vezető képzések

Működési hatékonyság és eredménynövelés

A hazai kis- és középvállalkozások átlagosan csak 40%-os termelési hatékonysággal működnek az ugyanolyan létszámú nyugat-európai cégekhez képest. A gyakorlati működésükre pedig általánosan jellemző a 10%-os tervezés és a 90%-os helyszíni improvizáció.

Sikersztorik

  • “Számomra az általatok nyújtott képzés a már meglévő érzékenységemhez is tudott értékes többletet adni, melyre mindennapi szituációkban nem egyszer számíthatok.”

    Cs. Sz.

  • “Évekig halogattam, hogy a képzéseitekre eljárjak, mert az időre fogtam. Butaság volt! Pétert régóta ismerem. Egyenes, korrekt embernek ismertem meg. Előadásmódja magával ragad. Köszönöm!

    B. Zoltán

  • „A Mesterkurzus gyökeres szemléletváltás, gyakorlati-vezetői tudást, és számtalan katartikus „aha” élményt adott. Laczkó Péter, a Mester a 4 nap alatt szuggesszíven és sikeresen ötvözte a management technológia elméletét, az óriási tárgyi tudást és tájékozottságot a csoportnak.”

    T. Zsuzsanna

  • „Nagyon nagy érdeklődéssel vártam a képzés időpontját. Nap, mint nap szomjazva ültem a kurzuson. Lehengerlő előadásokon vettem részt, s tudásszomjam egyre nőtt. Sok kérdésre kaptam választ az üzleti élet sok területén általános, s specifikus kérdésekben. Ha most kellene döntenem azonnal részt vennék a képzésen megint és minden hasonló kaliberű barátomat is vinném magammal.”

    V. Zoltán

Ügyfeleink

“Sikerünk titka, ami egyben a legnagyobb különbség köztünk és bármely más átlagos vállalkozás között az, hogy a gyakorlatban segítünk bevezetni a programokat, és mi egytől-egyig, mindannyian hivatásnak tekintjük a munkánkat, mert hiszünk abban, hogy a cégvezetési technológiánkkal egy jobb hellyé tudjuk tenni hazánkat.”

— Laczkó Péter, Vezérigazgató

Kapcsolat

Lépj velünk kapcsolatba alábbi elérhetőségeink bármelyikén vagy töltsd ki az űrlapot és mi felvesszük veled a kapcsolatot!

Email
info@lawrence-bennet.com

Telefon
(36) 30 148-6563

.